劳动合同附件不签字是否生效，请专业律师回答，谢谢

2025-05-04 17:32:57

推荐回答（4个）

回答1：

不属于合同内容，不生效。而且竞业禁止的协议约定的补偿金是在离职后给与的。不是在职时支付的。而且竞业禁止的期限最多不能超过两年。

回答2：

当然不生效，如果没有单独签字，那就得证明这个附件是原合同的密不可分部分，是一个整体，是一个合同，

回答3：

不能绝对的说有无效力。
如果签字，当然有效。如果没有签字，则会产生争议。

回答4：

没有签字的话，也没有附在主合同上的话，很可能就没有办法举证这是合同的一部分了。
这样的话，谁主张这个协议存在，谁就可能存在举证不能的问题。