首先营造一个宽松的家庭气氛，武汉有个五金厂，资金雄厚，管理严格，小到连上厕所都要从工作时间内扣除，三年破产，
而微软倡导轻松的文化环境，你完全不必担心西装带来的约束，轻松的装束会令你心情愉快。此外库房里有堆积如山的笔记本，文具等，还有厨房，工作人员来自乡下到大学 ，，，微软有多成功我就不说了
总之，强有力的企业文化不是冷冰冰的工资数字能完成的
简捷的回答您``
就是把公司文化理念深入到每个有执行力的员工的心中```
企业文化建设到底如何做
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