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(1)101岗位面试采取试讲的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教
学技巧能力、课件制作能力、普通话水平、个人形象及仪表。面试满分100分。面试工作单独进行，具体面试工
作事宜另行公告。
(2)1601和1602岗位面试采取专业测试的方法进行，测试内容为模拟主持、模拟试播、才艺展示和主持的影像资
料演示(DVD光盘或U盘)。面试满分100分。面试工作单独进行，具体面试工作事宜另行公告。
(3)其他岗位的面试统一组织实施，面试采取结构化面试方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思
维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试满分100分。
进入面试人员每人须缴纳面试费80元。
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