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劳动法有规定五险,但没有规定一金
劳动法第七十条规定: 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
劳动合同法第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；
用人单位应当依照法律法规的规定，依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。 否则劳动者可以向劳动监察或者住房公积金管理中心投诉。
《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
是
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