一要建立和完善政工干部的政治学习和政工业务培训制度。 二要积极培养和选拔有知识、有文化、有锐意进取意识、懂业务，乐于奉献、政治可靠的年轻干部充实政工干部队伍。 三要建立和完善一整套行之有效的政工干部激励考核机制。 四要强化“双向”交流实践锻炼。 五要加强“滚动”交叉锻炼。 六要拓宽培训工作渠道。
