企业退休人员十一年来每年增加一次工资，这些具体方案都是由各省市自行制订的，细节各不相同，各年的也不一样，一部分省市没有分二十五年或三十年诸多挡次，但也有一些省市分了年档。如2015年重庆、吉林、山东等省市就分了年档。必竟工作年限分档增长退休金是较为合理的一种方法。但退休金增长的方案也有许多不尽合理的地方，吃大锅饭、进一步拉大企业内部退休早和退休晚人员之间差距现象突显。这些问题很难解决，国家应予重视!
职工退休养老金计算条件;
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！
为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！
没有的，基础是统一的，处别是工令长短的差别
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