领导负责两个部门,经常被要求做另一个部门的工作

弃子听过没有？ 不知不觉中你已经变成那两个人战争的弃子了，两方打仗，通风报信的听过没有？说好听点叫使者。 有很多话他们两个之间是不方便明说的，而这些话又必须说出去，那么怎么办呢？得找一个人帮自己说出去，而运气不好选中了呢。这还好点，如果严重了的话，以后一些不好的事也让你去做，最后责任自然也全赖着你，那你就完蛋了。（纯属个人猜测，请取适当做参考） 总监有可能想拉你入伙，靠他阵营，或许是看你步伐不稳或者另有他心才来挖你墙角的，如果是这样，你的处境会很卑微，但事实也基本就这样了，所以我按这而谈。 个人分析下，你们两个领导的对待你的心理。总监我已经大概说过了，现在说经理，经理应该知道他是你的人，但是听人说你和总监靠的比较近，自然也不会再太相信你了，谁知道总监给你多少好处，明处也说让你升职，你看样子应该是同意或者默认了，如果你真的是在经理方的，你应该坚决的拒绝或者委婉托辞，但是你没有，这不就明摆着打经理脸吗？经理会给你好果子？信任自然不谈了，也许会有更糟糕的。 所以你在经理方应该已经失去信任了吧，总监应该也不会重用你，一个站不住脚跟的人自然也不会重用你，利用完之后多半是扔掉，所以你现在应该处于两方之间的孤立地位了，处境很危险。 虽然我不知道你是做什么的，也不太清楚你个人处境和状况，以上纯属个人猜测，如果真是如此，我建议你做好你自己的本分和该做的事，不要靠着关系和小聪明想不劳而获或者劳而多得，这个社会很残酷，自以为是的人都会吃亏，做好你自己的本分吧，安分一点应该没事，没有人会闲着没事找一个老实肯苦肯干的人麻烦，不想被唾弃就加油吧。 纯属个人见解，希望能帮到你。