劳动合同签订三个月,合同上有写没做满扣十天工资,合法吗?由于介绍人说不扣工资故没仔细看就签了

2025-03-10 20:33:15
推荐回答(4个)
回答1:

用人单位以没做满扣工资的行为违法,如果用人单位克扣工资的可以向当地劳动管理部门投诉举报。

回答2:

劳动合同关于做不满三个月扣十天工资的约定违反法律法规的规定,属于无效。你提前离职单位不得扣你十天工资,否则单位违法。你可以向当地的劳动监察投诉。

回答3:

不合法的。可以向当地的劳动部门投诉的。

回答4:

白纸黑字都写清楚了,还有合法不合法吗?所以,天下除了自己谁都不相信,只相信自己