这是不公平要求，可以不用理会。但前提是你在工作中没有重大失误，如果是因你的过失造成公司损失，公司可以直接开除你并追加赔偿。而公司要求你自动离职并赔偿，你先以叫公司以书面形式通知你，你可以拿书面通知到人社部门进行投诉，反追赔偿的，不用担心，现在是法治社会，政府会为你撑腰讲理的。
你在公司犯了什么事了，性质很严重。咨询一下律师。
你可以去人力资源
