遇到难以忍受的关系户怎么办啊？

保持良好心态。作为关系户员工，往往会仗着在公司有关系、有背景，不把其他同事放在眼里，所以在言行上难免会飞扬跋扈。在遇到关系户员工有过激言行的时候，不要与其针锋相对，更不要与其正面冲突，要保持良好心态，遵守工作规则，不抱怨，也不要在背后或同事说关系户员工的坏话，以免惹祸上身。

有关系户员工生存的地方，往往说明关系户员工有其过人之处，至少关系户员工在人脉方面要胜于其他同事。一般情况下，在公司待的时间比较长的员工，要么就是工作能力比较强，公司离不开他，他的工作无法替代，要么就是有过硬的背景或靠山，不被轻易挤出去。

既然你选择在有关系户员工的公司里工作，那么就要接受这种不公平的工作环境和人脉关系，与其生关系户员工的莫名其妙的气，或是与关系户员工理论，不如保持良好心态不被影响，努力工作，用最恰当（不得罪但也不软弱）的方式处理好与关系户员工的关系。

勤于钻研并保持竞争力。关系户员工的优势就是人脉关系，在没有关系户员工那么好的人脉关系情况下，最好就是勤于钻研并保持竞争力，这就是你的优势。

你的优势在于工作能力，所以你需要明确自己的职业发展方向和目标，钻研于自己的工作，把经理的岗位干出成绩来，让老板刮目相看，让关系户员工不敢放肆。

当你的工作能力和工作业绩是有目共睹的，而且把关系户员工远远抛在后面，那作为老板肯定会对你予以重用，你在公司的地位和话语权也会随之提高，自然也就不用惧怕关系户员工了。因为你无法替代所以重要，因为你有竞争优势所以才更有话语权，这是关系户员工所不能拥有的。

辞职，找一个自己觉得工作环境相对舒适的地方。

遇到这样的关系户，只能睁一只眼闭一只眼，别无办法，如果实在忍受不了，那就只好辞职了。

我建议你辞职，因为你根本没有办法对付关系户，所以只能尽量的远离他。

尽量和他保持距离，平时不要去招惹他，能忍就忍吧，也没有别的办法。