虽然现阶段从薪酬和受重视角度来看还不是特别好，但是未来的发展前景还是很看好的，外企和大型集团公司相对来说现在对hr的需求更为明显，但是近几年国内中型私企的人管发展应该是值得关注的，六大模块学扎实点没错！成绩好点，然后有一定的自主性，找工作应该不难，但是要熬过去刚开始工作前几年的繁琐和较大的工作量，有几年工作经验就好了。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
对于中国现在的发展来说不是太好，不过政府部门很热的。你可以通过公务员 这条路。我有个同学就是这样的
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