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如果企业八年没有和员工签订劳动合同法院会怎么判
如果企业八年没有和员工签订劳动合同法院会怎么判
2025-02-26 01:39:16
推荐回答（1个）
回答1：
劳动合同法规定，超过一年没与员工签订劳动合同，那么，被认为劳动者与公司签订了无固定期限劳动合同。
说白了就是没什么事就好好工作，出问题了就按有签劳动合同再结合根据实际情况处理
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