工伤案件是劳动纠纷案件；提供劳务者受害者责任案件属于普通的民事案件；
劳动案件应当申请劳动仲裁，普通民事案件直接向法院起诉
工伤成立的前提是双方存在劳动关系，由《劳动合同法》调整。提供劳务者受害双方之间是劳务关系，不是劳动关系，由民法调整。
