关于事业单位面试的几点问题？

给你献5条谋略：
第一：你录取的可能性 占到了85%；所以你一定要坚持血战到最后；
第二：认真总结这个事业单位真正需要什么样能力的人才，从网上搜，结合这个岗位的职责，你好好分析，这个岗位是服务谁的？是老百姓还是 某某特别的对象；如果是为老百姓就要实实在在做到思想觉悟高，踏踏实实的做事；-----这个就叫做职业化；
第三：面试的时候 会有口头表达，口头表达可以测出一个人的 思想觉悟，认知，处理问题的能力，甚至会考到组织能力，处理危机的能力，应变能力，所有这些跟笔试有很大的区别，这些东西才是真正的实力；
第四：旁门左道的一些公关能力也要参考，但是要先打听清楚，有时候送礼可能送去了职业死亡，看情况而定，因为有两个：一你送的东西太便宜，不合胃口；而 可能他们考官会觉得你这个人太狡猾，将来爬上来不是贪就是贿；所有最好是静观其变；初出江湖，狗屁不懂就不要学成才，多学学许三多，毕竟这个社会许三多式样的人是比较受人欢迎的，因此不建议送礼；
第五：既然要招三个，你就应该大度一点，找到其他前两位 告诉他们，你们三个联手，共同准备复试，反正已经基本入围，说服他们两个，三个脑袋一起想比一个人强，三个人可以打败后面的7个8个竞争者；如果他们明智一定会和你联盟；实在不行就反向联盟，联合第4名 5名 ；集团思维比单兵作战强；一则体现你的大局心态；二则笼络人心；这样你为他们着想了，他们说定在落选后会替你说好话，力推你，到时候还有最后的杀手锏可以用！

综上所述：乃过来人所说，自己量力而行，祝你成功！！！！！

天津事业单位面试考什么？④作风与方法

不知道你考的那个事业单位是怎么算分的，有些事业单位，笔试成绩只作为面试资格，不纳入最后的成绩的，以面试成绩高低来录取的。有些单位的话，是跟公务员考试一样，笔试，面试加权计分的。如果是第一种情况，只要面试好好发挥是有希望的；如果是第二种情况，也要好好发挥面试的。不过事业单位招聘，关系还是会占点的。不过你既然都过了笔试了，那就去面试了，无论结果怎么样，也算是个经历，说不定那里面就没有关系户，你又发挥的好，那就是你了。先预祝你成功了，加油！

那你也去送个礼啊。与其这样放弃还不如送礼试试

一般面试笔试都有一定百分比的~~你是第二名么~~那很有希望的呀~~
明天我也要参加面试~~要自信~~