没有罚款的权利。 公司最多说人家不遵守劳动规章制度，哪怕你说人家打架是旷工，或者扰乱了工作秩序都行，你决定扣发奖金，扣工资，哪怕开除都行。 罚款是没有法律依据的，公司作为个企业，哪有处罚权？？处罚了要开省政府统一印制的单据，公司哪里有？？只要你罚了他去告你，保准是公司输。 所以，实质都是扣钱，但名义上不要说是罚款，要说是扣工资或者是影响公司正常工作的赔偿。
