婚假凭结婚证一次性请假休息。产检假凭产检证明按需请假休息。二者互不相关另需提醒一下，不是所有与劳动关系有关的法律都由劳动法调整，比如产检假就不是劳动法规定的福利，而是《女职工劳动保护特别规定》的条款。又如婚假、产假在劳动法中没有规定天数，一般参照《各省计划生育条例》执行。很多时候，法律法规不会考虑太细的条文，法律没有强制性规定的，通常按照企业制度执行。比如婚假有效期。
没有这个规定。
没有
