2019年云南楚雄公务员面试采用什么方式？

2024-12-05 05:54:11

推荐回答（3个）

回答1：

结构化面试

回答2：

2019云南楚雄公务员面试公告还没发布，面试形式一般为结构化面试形式。

回答3：

1、结构化面试。简单说就是测评要素，面试试题，实施程序，评分标准，考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

2、结构化面试也可以称为是标准化面试，因为相对于其他的面试手段而言，结构化面试要对测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好提问的清单，也就是我们俗称的题本，例如3道题目会设定时间为十五分钟，4道题目会设定时间为二十分钟，考官会根据应试者回答的内容适当性的进行评价。