你是雇员，你操作吊车，吊车上物件掉落致人损伤，你的雇主肯定有赔偿责任，而你是否有责任要看具体情况。而伤者与你受雇于同一个雇主，且在工作中受伤，因此雇主（承包商）应当承担其赔偿责任。也就是说，如果纯粹是意外事件，就由承包商承担全部赔偿责任；如果你有故意或重大过失，就由你和雇主（承包商）一起承担赔偿责任，你们之间的责任划分可以根据之前签署的相关协议确定，如果没有就此类事件签过协议，那么就按照各自过错大小确认责任划分。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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