1、只要员工能够收集到实际存在劳动关系的证据，那么工资一定是可以要的到的。2、建议员工，辞职时应该保留实际存在过劳动关系的证明，辞职单拍照也是可以的，还有厂服、厂牌等。如果到约定发工资的时间没有发放，那么就可以向劳动局投诉了。钱不多只要劳动局的打电话说一下应该是没有问题的。
你先问问你老板，并采取证据，这样在劳动局告你老板的时候也有证明。--智通人才网提供的答案希望能帮到你--
可以到劳动局反应一下这个情况
应该的啊
