简历筛选：求职者投递简历到某个岗位，用人单位人事先浏览简历筛选合适的人；面试考核：人事邀请简历合适的人前来面试，了解求职者的情况和判断是否符合岗位；offer确认：如果面试求职者的结果满意，人事发正式入职通知给求职者，求职者回复是否入职；入职进展：如果求职者确定入职，则安排通知入职时间和其他具体事宜。
