对于女性未婚公务员群体来说,公务员这份工作,在择偶市场上,确实有一定的优势。原因如下:
第一,不会担心因为怀孕生子,丢掉工作岗位的问题,特别现在进入二胎时代,对于私企老板们来说,负担一个员工的两次漫长产假以及在漫长的孕期不能安排繁重工作,实在是相当巨大的成本。所以,在这一点上,体制内女性,相对来说,有着明显的优势。
第二,公务员工作相对来说轻松,有时间和精力照顾家庭,这也是男士们在相亲时候的一个重要考虑。除了个别综合、材料岗位,大部分公务员是稳定行政班,周六周日双休,没有夜班,基本上没有加班,更没有半夜里电话叫起来的紧急情况,对于一个家庭和孩子们来说,这样的母亲,更有安全感,更能够把家庭和孩子们照顾好。
第三,进入公务员队伍的女性,大部分家庭出身还都不错,父母和兄弟姐妹的生活境况不是很差,经济状况良好,本人素质也挺好,学历不低,智商不差,有丰富的知识储备以及良好的眼界和见识。
综上所述, 对于相貌中等以上的适龄女性,公务员身份,算是相亲市场的一块金字招牌。但是,前提是她们的年龄和相貌,达到择偶市场上男性要求的中等水平以上,如果年龄和相貌上有硬伤,那么,对不起,男人们可都是视觉动物哦,第一眼看上去看不中,这一辈子永远都不会看中的。
对于公务员群体中的未婚男性来说,公务员这块招牌,喜忧参半。很多自己出身于体制内工作单位的父母,对于女婿的选择,更加倾向于体制内的稳定工作,他们愿意为女儿选择一个省直单位、市直单位、区直单位的公务员,工作稳定,一辈子不担心失业。
但是,对于相亲市场上的女性本人来说, 选择一个公务员作为老公,虽然意味着一辈子工作稳定,没有下岗失业之虞,不过,也同样意味着低于社会平均水平的收入。如果这位男性公务员,没有父母亲人们的支援和提携,没有平步青云、飞黄腾达的能耐,没有通过额外副业挣钱的能力,公务员的这份工资,实在是难于养家糊口。
别的城市不说,就说我们大郑州, 一平一万多的房价,省直机关公务员却是四千左右的工资,一套房子,只靠工资的话,一辈子辛辛苦苦,没有生活质量可言,只落得这一套房子了。好像负重爬行的蜗牛,沉重而缓慢,被背上重重的壳,压得心神交瘁,无法呼吸。