如果公司与劳动者签订劳动合同，那么公司拖欠工资，就反映到就业局或者工会解决。至于没有签订劳动合同的，那么提供劳动证据，反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
去告他 准备好证据 把自己说的可怜点
