我觉得这个问题还是属于一个劳动合同纠纷的问题，你的单位要跟你解除劳动合同，理由是你没有向他披露以前受过刑事处分的情况，但是是不是一定要披露这个情况，我认为，如果跟你完成工作无关的，你是可以不披露的，更不用写情况说明。当然如果工作对你很重要，写了就能保住这份工作，那你就写吧。
建议不要写的，与工作无关的。
可以拒绝单位的要求，但因为你向单位隐瞒了曾受过刑事处罚的事实，单位依据公司制度可以与你解除劳动合同，但必须依法给予你相应的赔偿。
被刑事处罚，那也是个人隐私………后面，你懂的
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