不会给你补偿的。如果你去当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报，应该会给你补交社保等三险一金，同时，公司会受到有关部门的处罚。建议 辞职时先和老板谈谈，最好让他给你些补偿（相当于社保金额），如果闹僵了，可以去举报。
可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。
参看劳动合同法第38条和第46条。
直接辞职并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，理由：企业未能及时为本人办理社保缴纳社保，致使本人被迫离职，故申请要求企业经济赔偿金（2倍的经济补偿金）补偿金基数为不满半年为0.5，满半年1.
可以去人力资源局申诉，有合同和公司群就可以通过正常的法律渠道解决，你跟公司说肯定是没有的
你的工资多少钱，一小时呀？
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