你这个是属于劳动工伤!
1.你所在单位应该承担你所有的医药费用,并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿
2.待你伤势好了以后,该单位就要为你负责(单位不可以把你辞退,除非你自己愿意走),并要对你特加照顾一点
如应该把你调到工作更轻的地方去,如果该单位想让你离开
那他就必须给于你一定的补偿金.
3.根据你的伤势具体要赔偿多少,你应该把医疗的病例去相关的单位给你做个检查并给你出具诊断书,鉴定你的伤残所属等级,然后根据法律规定按伤残等级的高低合理的要求赔偿.
其大概就是这么个情况,希望我的回答能对你有帮助
砸断了？老板会给你出医药费
如果是不好的老板就让你在家休息，休息的时候算上班的工资
如果是好的话他会赔你钱
不过如果断的话最多医药费全包在加1000-3000
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