算工伤假，一般国营单位是跟着正规的，因公受伤的或者其他的任何在工作岗位上出的责任事故都会按照国家规定赔偿和给与修养的。
工伤假。
工伤首先需要鉴定，购买社保的情况下可以得到工伤保险的赔付，当然这是由公司申请准备材料，赔付到个人账户上的。
其次可以要求误工费营养费等，在工伤得到医院的证明可以出院之后，就能重回工作岗位了。
且任何单位都没有理由开除工伤人员的。
如果是国营单位职工，在干活时摔伤，首先要在规定时间内申请工伤认定；认定为工伤的，在合理治疗期间斗算工伤假，单位应视为正常出勤。工伤假，也叫停工留薪期，根据受伤部内、受伤程度，劳动行政部门规定了停工留薪期的期限，然后再结合医院医生的病假单来确定可以休多久的工伤假。
希望采纳。
如果不严重的话，只需休息几天，这几天应算病假。如果伤着骨头需长时间休养，就应算工伤了。
这是指国营单位正式员工，若是国营单位招的临时工具体怎么办要看单位怎么规定了。各单位的规定不尽相同。
只要是在工作期间造成的伤害都属工伤，除故意为之的除外，根据你的情形，属工伤，工伤治疗休假的是不扣除假期丶工资丶福利待遇
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