你好像你说的这种情况,当然是工伤了。虽然没有签订劳动合同但是只要你能证明你在给他干活一样有效力。就算他没有拍照,已经发生了事实的雇佣关系。
给个人老板被砸伤,这也属于工伤。因为老板的想法应该负责的。这也是没有合同的情况下,老板也是应该负责的,这也属于是工伤,
不管签不签合同,只要老板聘用了你,那就形成了事实用人合同,即使老板没有办理工商营业执照,也算工伤,老板应该承担责任。
只要是工作时间内,干和工作有关的事情而导致的都属于工伤。和老板有没有执照没有关系,若老板不认,可直接去劳动局。