可以啊！像你八月一号去上班，如果要九月十五号才发工资的话，那你要等到九月十五号拿了八月份的工资然后直接走人，即使签了合同也可以，就是白做十五天的工这样，如果碰到好的班长或者上级，你去辞工，他就给你批，那就不白做，一般像富士康这样的不会批人有那么快的！
你只能第一个月底辞工，第二个月底才能走人，除非你做的临时工，随时可以走。打工一年的经验。给采纳吧！
可以！富士康各部门发放工资的日期有所不同（每月7号-12号）！比如7月份工作满8月7号左右给你发工资！建议拿到工资后辞职！当然8月份7天的工资会在你辞职的7天结算给你！
不能～会压半个月工资的。还要签合同的。
只要辞职批准就可以
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024