军训期间，属于用工期间，双方已经建立了劳动关系。是否应当支付违约金，则应当看用人单位是否对你进行了专门培训并且约定了服务期，只有用人单位对你进行了专门培训且支付了培训费约定了服务期的，才会支付违约金，违约金是尚未履行期间分摊部分。其他情形，即使合同约定了违约金，也是违法无效的。
现在都不需要交了。按正常手续离职就可以把档案、保险关系都转让出来。如果你还签了有规定违约金的培训协议就得交了，不交档案、保险不给转。
军训期间离职不需要交违约金。
你有没有签劳动合同啊，一切以劳动合同为准
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