我工伤已有半年但是一直没有申请停工留薪公司一直没发过工资公司的领导说等以做了伤残鉴定一起赔偿请问这

你的问题关键点是：有没有做工伤认定。如果做了工伤认定，停工留薪期工资会按月支付给你原工资福利待遇。如果没做工伤认定，抓紧时间催促办理，单位给申请认定时效是1个月，你个人申请时效是1年。不做停工留薪期，对你就是少收入一些，对其他的待遇没有影响。我给你说一下，工伤处理地流程，请了解：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

你要是已经认定工伤了就没影响

如果你一直在治疗应该是没问题的