什么是年终双薪

什么是年终双薪
2025-05-06 01:26:23
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回答1:

“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。

一般的企业怎么发?
一般的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放。

拿年终双薪的条件有哪些?
有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:
1、员工当年度必须在公司服务期满三个月;
2、发放双薪当日必须仍在公司工作;
3、员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。

是否每个公司都执行年终双薪?
企业规章用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。
法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

回答2:

农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。