工厂老是加班，虽然有加班费但这样合不合劳动法？

根据劳动合同法等相关规定，加班是自愿原则，用人单位安排加班前或者在签订劳动合同的约定条款或者签订过类似协议之类的，先征求你同意加班，然后才可以加班，这是法定的。但是实际操作中，可能更多的单位都是直接通知加班，或者是常规加班，很多单位的加班工资都发放不足。如果你有加班工资，那就是合法的，如果你不想加班可以拒绝，这也是法律规定的，但是单位安排你加班你不加班，估计也不行，这是个矛盾问题，是管理者与被管理者之间的矛盾，很多劳动者都说单位安排加班不能不加班，拒绝加班可能就无法工作了，这也是现实。总之，法律规定的是，加班是自愿的，你不愿意可以拒绝，你加班了，单位就要发放加班工资。

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只要加班费合理，每周休一天，每天加班不超过3小时，每个月加班时间不超过36小时，还是合法的。

　　工厂每天加班超过3小时，每月超过36小时违法，
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　用人单位加班超过法定时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

这个国家是有规定的但是给你钱你还说什么呢