我13年10月到公司上班,试用期3个月后未与我签订劳动合同,直到14年10月才与我签订劳动合同。

2025-04-29 22:40:12
推荐回答(4个)
回答1:

您好,中国快律为您解答。工作满1年,未签订劳动合同,视为成立无固定期限劳动合同。您自动离职,如果单位不存在过错,是不能要求经济补偿金的。未缴纳的社保可以要求公司补交。希望能帮助到您。

回答2:

你有当时的工资条就可以

回答3:

没有合同哎。可能性几乎为零

回答4:

都要走了该要的都要啊