合同上说的应该是基本工资，既然没工资条，你可以去找人事部门的要，不然告他也行。 如果你不想麻烦，那就和老板说清楚。你向老板递交辞呈一般一个月后就可以走，老板不招新人和你交接，那就是他的问题了，如果老板拿合同威胁你，你也可以和他算...
去他妈的，不用理会，走就是了，他不辞退就得给你工资，到时候找他要，多好的事儿
楼主放心的走吧，一个月已经是合同法的最高限度了。现在公司已经违法，大可放心的回家，公司在纠缠大可态度强硬一点，没事的。
知道君说的很详细了
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