劳动纠纷案，仲裁和一审我都胜了，终审能胜吗

　　原判决认定事实清楚，适用法律正确的，维持原判决；原判决认定事实错误或者适用法律错误的，依法改判、撤销或者变更。案例中，仲裁和一审都胜诉，相对来说二审胜诉的可能性也很大。

　　法律规定：
　　《民事诉讼法》第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
　　（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
　　（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
　　（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
　　（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
　　原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

不知道你申请劳动争议仲裁内容。

用人单位不服一审法院判决，可以去二审法院提出上诉，

二审法院是终审判决。

至于是否终审判决胜诉，要看最后结果。

第一次我的验证码输入正确

第二次我的验证码书写也是正确的。这是为什么？

只要对方没有新的证据，你肯定在终审能胜!祝你成功！

既然劳动争议仲裁院和基层法院你都胜诉的话，说明仲裁和法院都支持你所提出的理据，终审并不代表会驳回原判，只要没有提出新证据进行反驳，不管是中院还是高院你都会一路凯歌，到时候你也会因为你的坚持和执著感到骄傲和欣慰，先恭喜你。

没有更强力的相反证据，基本上能够胜诉的。