若你的技能津贴在合同中有明确约定，并且合同还没到期，公司要减少你的技能津贴是属于合同重大事项的变更，必须经过双方协商一致。你不同意公司，公司是不能单方变更的，此时你可以选择继续履行或是解除合同。 若你选择解除劳动合同，公司应该向你支付经济补偿。 我的回答希望对你有帮助，如有疑问可以继续追问。
