劳务合同确立的是经济关系，适用合同法，不适用劳动法和劳动合同法，发生的纠纷属于经济纠纷。劳动合同确立的是劳动关系，适用劳动法和劳动合同法，发生的纠纷属于劳动纠纷。即使是劳务派遣，那么劳务派遣单位也应当与劳动者（劳务派遣工）签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。
