有责任，具体要看情况，如果是他的过错要才承担主要责任，如果是干活人的过错，那他（联系人）承担次要责任。要看具体情况分析
同事受伤，你没责任；你和同事一起帮雇主干活，同事受伤，是雇主承担赔偿责任。
理论上可以应该说从情感上有。从行政管理上没有吧。至少干活地方应该提供保障身体安全的事情吧。（除非你赚取利益的话。你也有责任了）
这个就是帮别人干活，这个别人是什么人。雇主。具体情况没有说清楚。
