杏树林信息技术(北京)有限公司怎么样?

2025-04-25 03:36:47
推荐回答(2个)
回答1:

1.杏树林模式单一,营收能力较差。正如许多回答所说,互联网公司能盈利的确实少之又少,但单一的病历工具和药企E-marketing实质跟外包没什么两样,如果求职完全可以去待遇更好的G端,钱多事儿少,在杏树林钱少事还多。细品。就我所知已经c轮融完,2018?还是2019年收支状况基本缩到了最小,再往下融,只有上市或是走并购。大家猜测下,如果上市,ceo应该拿什么饼去忽悠投资者??

2.数据问题。由于比较敏感就不多说,知乎上某些回答里的图片内标注已经点地很明确了,某些项目的数据情况,确实有这样的问题,还很大。

3.没有运营部,只有项目交付部门。没有运营部那需求都是从哪儿来的呢?大家细品。很长一段时间都不知道是否在做正确的事,或者说是否在正确的做事。做服务无可厚非,但在互联网想要从服务做切入点,成本高,且容易被复制。

4.因为敏感所以就不细说,个别项目需求存在较高法律风险。以后会不会被“约谈”不好说,先占个坑。

5.员工流动性大。不知道正式员工是什么问题导致的,从实习角度是真恶心,当然如果想做一个跳板我个人认为是无可厚非的。

(1)没人带。进去后leader让另一个实习生给介绍公司业务等方面,注意,是一个实习生给另一个实习生作介绍,什么水平大家心里都有个底了吧,公司不想培养,实习生的位置来了你就啥都得干。不干?有的是人想干。没人教你?自己学,公司资源都有,反正你也不知道怎么进去,也不知道能拿来干嘛(手动狗头.jpg)。不懂?去问别人呀,反正别人也不懂,懂的人时时刻刻都在开会。压力大干不完?那你就滚呗。美名其曰我们公司不加班,是的,不加班就跟不上进度,跟不上进度就被合理的“效率优化”。

(2)贵司之前怎么样我不做评价,现在是2020年我只就当前的情况做说明。大部分的员工都挺好相处的,极个别行政员工牛的不行,从入职到离职,总体咨询了两次,每次回答都是一脸不耐烦,还说“我没有那么闲!balabalabala…”,您工作闲不闲我不知道也管不着,问你事也没人催你马上答,踩着您哪根敏感点了?最后离职的相关盖章手续还多次推脱,给大家品品。

回答2:

简介:杏树林,一家专注为医学专业人士开发移动应用的公司,旗下目前有
法定代表人:张遇升
成立日期:2011-04-20
注册资本:5000万元人民币
所属地区:北京市
统一社会信用代码:91110106573178412L
经营状态:开业
所属行业:科学研究和技术服务业
公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名:Apricot Forest, Inc.
人员规模:50-99人
企业地址:北京市丰台区造甲街110号2号平房(新村企业集中办公区)
经营范围:第二类增值电信业务中的信息服务业务(仅限互联网信息服务);第二类增值电信业务中的信息服务业务(不含互联网信息服务);技术开发;技术推广;技术转让;技术咨询;技术服务;企业管理咨询;经济信息咨询;翻译服务;打字、复印;电脑打字、录入、校对、打印服务;设计、制作、代理、发布广告;承办展览展示;预防保健咨询(须经审批的诊疗活动除外);健康咨询(须经审批的诊疗活动除外);健康管理(须经审批的诊疗活动除外);医学研究与试验发展;网上销售家用电器、电子元器件、五金交电、电子产品、文化用品、照相器材、计算机、软件及辅助设备、体育用品、百货、纺织品、服装、日用品、家具、通讯设备、工艺礼品、医疗器械;货物进出口,技术进出口,代理进出口。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)