在公司做了5年,之前都有底薪做业绩的,业绩都超额完成,今年改提成方案取消底薪这样合理吗?

2025-03-10 22:14:36
推荐回答(3个)
回答1:

底薪是指企业的跟员工的一个最低保障,取消底薪这是不合法的,底薪至少应该是本地最低工资的标准。

回答2:

只要是打工,老板觉得你收入超高,都会想办法降低你的薪酬

回答3:

这肯定是不合理的呀,方案的话怎么可以损害员工的利益呢?