1、招待费列支标准问题：是按规定比例范围内，据实扣除，超出部分按规定缴纳企业所得税：年营业收入1500万元以下的，不超过营业收入净额的0.5%，年营业收入超过1500万元的，不超过该部分的0.3%。
2、福利费按计税工资14%计提的话，到年底要作判断：如果实发工资大于计税工资的可以不作调整，如果小于计税工资的，还要实发工资计算调减福利费。涉及福利方面的支出一律在福利费中列支，不能再记入成本费用了。
从税务角度看，对于内资企业来说：
1.业务招待费
根据国税发[2000]084号文件的规定：纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费，在下列规定比例范围内，可据实扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售（营业）收入净额的千分之五；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的千分之三。
2.福利费
按照计税工资总额14%计算允许税前扣除
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