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私企考核期是否等同于试用期？劳动法是否保护？
私企考核期是否等同于试用期？劳动法是否保护？
2025-03-01 06:03:57
推荐回答（2个）
回答1：
劳动合同只有试用与正式，不存在考核期。该企业的作法是违法的。考核期应视为试用期，也应有工资的。你可向劳动监察部门投诉。
回答2：
劳动法上只有试用期，试用期应当有工资，他们的做法不合法也不合理。
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