老板故意违法解除劳动合同，故意让我去仲裁，老板已经说有钱不怕打官司。 老板让我去签字说解除合同，我

首先，你没有在解除合同的通知上面签字，是正确的，如果你签字代表你同意对方解除合同，那么你讲无法索要赔偿。现在，你仍然要去厂里上班，并且考勤方面要保留相应的证据，防止对方用没有考勤，说你旷工来解除你。您现在需要做的，是申请仲裁，索要对方违法解除你的赔偿金，以及你有证据证明的加班费。

劳动法合同法规定，公司只有在以下情况无需提前通知解除合同：1、试用期不符合录用条件的2、违反规章制度的3、严重失职的，营私舞弊给公司造成损害的4、劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成影响的，或经单位提出不改正的5、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
按照您所说的，加班工资在合理范围内，你完全有权争取。劳动仲裁是保护劳动者的，公司不能赶您走的

1、如果单位单方面解除劳动合同，劳动者不用签字。
2、他故意解除合同，可能涉及到违法解除的情况，故意不走是没有用的。
3、4、先仲裁才能去法院起诉
5、6、如果你想继续工作，可以仲裁要求继续履行劳动合同

如果单位解除劳动合同需要支付经济补偿金等。如果第一个官司的裁决已经生效的话，你应当尽快申请法院强制执行的。

不上班就是旷工，自动离职。
老板如果愿意按照劳动合同法赔偿你，而主动解除合同，也是可以的，
仲裁的结果也是如此。
以前加班费官司你赢了，现在解除合同，那就解除吧，让老板赔偿即可，