大多数人跳槽的原因无非就这么几种：不满意薪资福利；工作压力大；人际关系差；领导太霸道；企业发展前景不好；没有发展空间……猎头专家指出，跳槽的大部分原因都属于主观原因，因为工作好与坏永远都是相对而言的。其实，任何工作都是相对令人满意的，绝对令人满意的工作也只是暂时的，甚至是不存在的。如有的工作工资水平高，工作强度、压力可能就大；有的工作轻松，环境好，工资水平可能就低；有的工作工资水平高、工作环境也好，可能人际关系复杂……总之，没有十全十美的工作。对于人人向往的"钱多事少离家近，位高权重责任轻"的工作，我相信几乎没有。现代社会，一个人的工作方式在很大程度上决定了他的生活方式，职场人士更应该慎重地对待跳槽，学会全面、系统地看待职业变换问题，清楚自己到底看重什么？究竟想要得到什么？了解自己职业发展的目标是什么？全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处，看其是否有利于自身的长远发展，而不是一时的、片面的薪资高低、工作环境的好坏……多看一些职场方面的信息吧，有空可以看看六度伯乐网有不错的职场信息。
你要给自己定位，想想自己能做什么，然后根据自己的学识扎根于一个岗位去发展，并且努力在工作中发掘乐趣。工作是越换越不满意，太频繁的离职对你今后的发展不利。好的公司会考虑候选人的稳定性。这点你要做好。
每个人都有自己的职业生涯，别人很难给你什么帮助。
稳定自己的心态
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