银行面试中,无领导小组讨论的人数,时间及流程是什么样的,该怎样准备复习

2025-03-01 02:11:00
推荐回答(3个)
回答1:

无领导小组讨论是银行招聘面试中的一个形式,由一组应试者组成一个临时小组,讨论给定的问题,并做出决策。

组成人数:一般为6~9人
面试时间:40~60分钟
面试流程:①接受问题,成员各自分别准备发言提纲(每人2-3分钟);②小组成员轮流发言,阐述自己观点(总计30分钟左右);③解决方案总结并汇报讨论结果(4-5分钟)。
了解了无领导小组讨论的基本概念和步骤之后,可以发现,由于小组是临时拼凑的,相互之间谁都不认识,也不可能提前准备讨论的题目,所以,无领导的考核目的就在于考察应试者的临场表现(主要是语言能力、思维能力和在团队中的角色),看谁能在短短的几十分钟内脱颖而出,这也是无领导小组讨论的难点所在。无领导小组考察综合能力,对考生的临场能力要求较高。
准备复习:
首先不能慌乱,这就需要你自己的累计学习,不断地练习,多做练习题,能够熟悉在几分钟之内做到自己的观点可以准备好。

第二,你要多关注社会热点和经济热点

回答2:

先给几分钟看所给材料,然后每人有一定时间发表自己的见解,每个人都发言结束后开始小组讨论,一般都是半个小时左右,最后推选小组中的一个人代表本小组阐述小组最后达成的结论。然后考官就宣布结束了,可以退场。

回答3:

1、具体流程:考生到场后,进行签到,然后根据面试邮件通知提交材料(本人身份证、学生证、英语四六证书、毕业生就业表、毕业证及学位证(研究生提供本科证书,本科生可不提供)。材料提交完毕后等候通知,进行抽签,同时领取号码牌。号码牌领取结束后,8人一组进入面试场地,8个面试考官。进入后,考官公布面试流程:一共分为三步,一、根据个人要求,进行自我介绍,不可以说自己姓名;二、无领导小组面试;三、面试官提问。
2、无领导小组面试具体详情:分组指观点,审题3分钟后,组内讨论15分钟,组间辩论15分钟,合并讨论15分钟,观点陈述2分钟
3、无领导小组讨论人数众多,时间紧迫,要求考生的综合素质较好。大家在面试之前,要多练习,多总结自己的不足加以改正,练习针对不同题型的分析能力,针对不同势力的队友,自己应该充当的较合理的角色,这样才能在接下来的面试中高效应对。