生育保险属于强制性保险，由你所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
可以，是社保局报销。企业生育保险需连续缴纳满12个月以上，仅报销生育费用的50%。
不大可能，除非有关系
女方没有工作或社保，只有男方缴纳社保的情况下，女方是否能享受生育津贴？
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