最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：拖欠
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并及时发放工资。
举例说明应用场景：当地劳动仲裁投诉，1，发工资，2，签订劳动合同。
存取相关证据保留法律追究权利
