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补缴社保分两种情况：第一，单位从来就没有给你缴纳过社保的，那么是按照你在单位的工作年限来补缴社保，有几年算几年；第二，如果单位曾经给你交过社保，后来又断交的这种，那么就要看是否已过时效的问题。过了时效，在法律上是不支持的补缴的，自己吃亏没办法；没过时效，那还是按照你的工作年限来补。
