是否按照工伤待遇核定,要看你的病因是否是因为工作环境或者工作内容引起的。如果公司的业务确实是你肺部疾病的诱因或者成因,那肯定算职业病,按照工伤待遇处置。
如果你肺部出现的问题跟你的工作有直接关系,就可以算作是工伤,如果没有直接关系,恐怕不能算作是工伤。
如果你工作岗位存在职业危害,可以申请职业病鉴定。如果属于职业病,则可以享受工伤待遇。
是否算工伤?这需要相关部门来认定。首先,肺部出现的问题是否和你从事的工作有直接关系。也就是说,你从事的这项工作是否对你的身体健康有直接影响,单位是否在工作中为员工提供了防护措施。总之,只要拿出因工作导致伤病的直接证据,就可认定工伤。