唉，这个吧，只要给你算加班当然是不违法的，如果不算加班那就是违法的，国家的节假日也应该算加班，肯定是这样的，如果没有法你就可以举报他。
单位除双休日和法定假日的是正常工作，其他时间工作属于加班，但是如果单位不给加班费只能咨询劳动部门看怎样解决。
直接拿着你的出勤表就行了。不过，你告了后工作可能就丢了。
